Parkoers propose un coaching aux personnes de la région du Sud-Est du Limbourg’, qui, temporairement, se sentent perdues et rencontrent des obstacles dans plusieurs aspects de la vie.
Une équipe de coachs est disponible pour offrir un soutien dans les domaines du logement, du bien-être psychologique, du sens de la vie, des activités quotidiennes et de l’emploi. Ce coaching peut se faire individuellement ou en groupe et est entièrement volontaire et gratuit.
Rencontrez-vous des obstacles dans plusieurs domaines ?
Soutenez-vous une personne qui pourrait bénéficier d’une aide supplémentaire ?
Discutez les possibilités et contactez la coordinatrice Annoesjka Vanreyten.
Qui peut faire appel à nos services ?
Parkoers s’adresse aux habitants de Riemst, Bilzen-Hoeselt, Tongeren-Borgloon ou Fourons.
Les personnes âgées de 18 à 59 ans qui rencontrent des obstacles dans plusieurs domaines de la vie et qui souhaitent, avec l’aide d’un coach, rechercher des solutions.
Vous ne pouvez pas faire appel à nos services si :
Comment se déroule le parcours ?
Après une première rencontre, nous travaillons ensemble pour lever les obstacles, identifier vos forces et franchir des étapes. L’objectif est de vous renforcer et de vous aider à avancer dans votre parcours.
La collaboration est au cœur de notre démarche: nous travaillons avec vous, votre réseau et les organisations qui peuvent vous soutenir. En unissant nos forces, nous maximisons les résultats.
Parkoers est un partenariat entres les administrations locales et les organisations Arbeidskansen, BLM, CAW Limburg et Integra.
Pour plus d’informations, consultez notre site web: www.lplimburg.be/parkoers. Vous y trouverez également l’équipe de Parkoers.
Le partenariat local Parkoers bénéficie d’un soutien financier de l’Union européenne. En collaboration avec Europa WSE, notre objectif est, à partir de 2024, de faciliter un service permettant d’atteindre les chercheurs d’emploi et les personnes inactives confrontées à des problématiques complexes et multiples. Nous souhaitons les aider à être entendus et vus dans leur contexte afin qu’ils puissent pleinement participer au marché du travail et à la société.
